他们愿意告诉我他们使用什么方法来获得结果吗

虽然数字营销可以涉及技术，但一个好的机构应该能够以不需要计算机科学学位就能理解的方式回答您的问题。



当一个机构不透露他们正在做什么时，例如，提高搜索引擎排名，他们可能缺乏经验，并不真正知道他们在做什么，或者正在从事不诚实的“黑帽”做法，例如购买链接。


 
充其量，一个缺乏经验的机构可能会使用不再有效的方法。在最坏的情 电话号码清单  况下，这些机构实际上可能会损害您的网站和搜索排名，让您和您的下一个机构来收拾残局。


  
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问你自己：




他们是否将自己的营销方法描述为专有的魔法子弹？

他们愿意彻底回答我的问题并解决我的疑虑吗？

3.他们有控制欲。

机构经常需要访问客户帐户，例如分析软件和 CRM，以便为客户完成必要的任务。



然而，一些机构会试图限制或限制其客户对这些计划的访问。这是一个重大危险信号。



从事此类行为的机构通常是不安全的。他们担心客户会离开他们去另一家机构。当这种情况发生时，他们经常阻碍客户和新机构获取重要资源。













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您是否觉得与某机构的关系被束缚，离开他们是如此困难，以至于感觉麻烦大于其价值？如果是这样，请考虑立即解雇他们。



4. 他们反应迟钝。

如果某个机构不回复您的电话、电子邮件或其他沟通渠道，始终无法按时完成任务，和/或不断为自己所犯的错误道歉，而不做出任何努力来纠正或改变方向，那么它可能是将您的业务转移到其他地方是个好主意。



5. 你正遭受该机构的流失之苦。

虽然员工更换职位和新员工入职导致的一些流失可能是代理机构健康的标志，但您的营销活动和客户体验的表现不应受到干扰。这是该机构内部运作薄弱的迹象。



在这种情况下，公司可能会发现自己与客户经理轮流合作，他们没有正确了解自己的业务，需要访问相同的客户，或者中途改变策略。



因此，这些客户可能会发现自己需要就相同问题反复向该机构提供教育或提供对相同帐户的访问权限。更糟糕的是，客户经理对客户业务的无知可能会导致工作无法满足公司的需求。



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如果您每年更换客户经理不止一次，并且感觉自己在重复回答相同的问题，那么您可能会在其他地方获得更好的体验。该机构有责任跟踪有关您业务的重要信息并对员工进行相应的培训。